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工作服文化传播如何评判好与坏

来源：服装定制人气：0 发表时间：2022-02-10 【小中大】

　　制服进入市场后，发展到了很多行业，文化或者品牌用它来提升B格，工厂用它来当做工人的福利并且起到统一管理。

　　事实上，中国的工作服最早适用的单位尽然是民国时期，大部分的军装和学生服，由此发展到现在运用到了企业，所以说工作服是一种文化是一点不夸张，这样的文化衍生出管理，生产，形象以及服务，智者见智仁者见仁。

　　南京T血衫定做工作服定制也是发展了数十年，在这里，可以找到所有的面料，可能很多人会奇怪，面料不过就那几种嘛，而事实上，随着运用的场景不同，那么面料也需要不同。

　　现在网络越来越发达，很多单位数量少，又不想屯货，所以直接在网络上购买，但是用不到一月就会发现面料起球，很影响美观和形象问题，一套好的工作服好在哪里，对于一个事物好与坏的判断标准，每个人南京服装厂都是不一样的。

　　一套工作服好不好，首先要看合不合适，除了合不合适，就要从款式，面料，做工，辅料等方面来看工作服好不好，先说款式，像机械工人因为常常穿梭于机器之间，所以工作服的款式，要紧身的，下摆，袖口，裤腿都是可以扣起来的，不同的岗位对款式的要求也是不一样的。

　　面料选择上建议选挺括，结实，耐折，耐磨的面料，有些特殊南京广告衫定做工作，或是某些特殊工作环境的，例如，防火，防水，防风，防尘，防辐射，防静电，防氧化，防高温，防低温等等，都要选质量过硬的面料。

　　做工方面可以看扣眼，包边，走线等方面，扣眼没有线头线絮的，走线是否密集，包边走线是否均匀笔直。

　　辅料也很重要，像拉链就有铜拉链，铁拉链，塑料拉链，还有扣子，印花等方面都能看出一件工作服好不好。

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